DELTA Unternehmen

Warum zu DELTA

Heike Leonhardt Dipl.-Ing. (FH)
Was wäre, wennSie Teamwork und Wertschätzung täglich mitgestalten dürfen.

Was wäre, wenn Sie täglich eine Unternehmenskultur mitgestalten dürfen, die Werte und Qualitätsbewusstsein vereint? Dann sind Sie in einem Unternehmen tätig, dem Wertschätzung und Teamwork genauso wichtig sind, wie die Topleistungen jedes einzelnen Mitarbeiters. Ein Unternehmen, das Win-Win-Situationen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen schafft. DELTA fördert durch eine offene und respektvolle Feedbackkultur die persönliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters. Mit herausragender Kundenservicierung, Professionalität und wertebewusstem Handeln können Sie am weiteren gemeinsamen Erfolgsweg aktiv mitwirken.

Willkommen bei DELTA, den Gebäudedenkern!

Weiterentwicklung ist uns wichtig

Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen! Die Führungskräfte von DELTA evaluieren in anonymen Mitarbeiterbefragungen die Mitarbeiterzufriedenheit und deren Meinung zu verschiedensten Themen des Unternehmens. In den jährlichen Mitarbeitergesprächen wird die kurz- und langfristige Entwicklung des Mitarbeiters sowie geeignete Weiterbildungsmöglichkeiten in der DELTA Academy besprochen. Die Interessen und Potenziale des Mitarbeiters werden mit den Möglichkeiten und Chancen im Unternehmen abgeglichen.

Bmstr. Dipl.-Ing. Robert Jaksche

„Spannend an meinem Job ist, dass man in unserer Branche immer Prototypen herstellt. Das bedeutet, dass jedes Gebäude einzigartig ist. Dadurch ist immer Abwechslung gegeben und man wird oft vor neue Herausforderungen und Aufgaben gestellt. In einem wertschätzenden und hilfsbereiten Team wie bei DELTA bereitet das umso mehr Freude.“

Bmstr. Dipl.-Ing. Robert Jaksche

Projektleiter und Bauprojektmanager
bei DELTA