DELTA Unternehmen

Чому «ДЕЛЬТА»?

Karriere_DELTA
Що, якбиви могли долучитись до формування команди, що базується на взаємоповазі?

Що, якби у вас була можливість брати участь у створенні корпоративної культури, яка б об’єднувала людей зі спільними цінностями і свідомим ставленням до якості? Можливість працювати в компанії,  для якої рівною мірою важливі командна робота, взаємоповага й особисті досягнення кожного члена колективу, компанії, що створює умови для успіху і працедавця, і працівника. Корпоративна культура групи «ДЕЛЬТА»  — відкрита,  привітна, базується на засадах взаємоповаги і «зворотнього» зв’язку, в якій заохочується особистий розвиток кожного працівника. Якщо ви клієнтоорієнтовані, фахівець у своїй справі і дієте, керуючись цінностями, схожими з нашими, ви можете внести свій персональний вклад у наш спільний успіх.

Вітаємо вас у групі «ДЕЛЬТА», команді експертів з будівель!

Постійний розвиток надзвичайно важливий для нас

Ми дуже цінуємо наших працівників. Керівництво компанії за допомогою анонімного опитування постійно перевіряє ступінь задоволення роботою в компанії та цікавиться  думкою працівників щодо різних важливих робочих питань. На щорічних бесідах керівників зі співробітниками обговорюються питання розвитку працівника в коротко- і довгостроковій перспективі, а також можливості навчання в Академії «ДЕЛЬТА», щоб досягти найкращого балансу між інтересами і потенціалом працівника та перспективами і ресурсами компанії.

Robert Jaksche

«Що є захоплюючим у моїй роботі, так це те, що в нашій галузі ми постійно створюємо прототипи. Це означає, що кожна будівля по-своєму унікальна. Завжди щось змінюється, перед тобою постають складні цікаві задачі. В такій команді як «ДЕЛЬТА», де цінують одне одного і допомагають, робота приносить ще більше задоволення.»

Інженер Роберт Якше

Керівник проектів і керівник будівництва в «ДЕЛЬТА»