Beruf & Familie

Was, wäre, wenn

Was wäre, wenn Gesundheit und Engagement gleichbedeutend sind? Dann haben Sie einen Arbeitgeber, dem es wichtig ist, das Wohl des Mitarbeiters und das Wohl des Unternehmens in Einklang zu bringen.

DELTA lebt eine Kultur des wertschätzenden Miteinanders, des gegenseitigen Vertrauens und der Kooperation. Die kontinuierliche Auseinandersetzung mit unseren Werten hat uns für den Menschen im Unternehmen noch mehr sensibilisiert.. So ist schon vor vielen Jahren die Idee entstanden, die Bedürfnisse der Mitarbeiter in Bezug auf die Work-Life-Balance zu evaluieren und bewusste Schritte zu setzen, um die Ausgeglichenheit zwischen Beruf und Privatleben sicherzustellen. Zufriedene, gesunde, ideenreiche und motivierte Mitarbeiter sind unser größtes Potential und geben unserer Arbeit Sinn.

Folgende Maßnahmen werden im Zuge von Beruf & Familie umgesetzt:

  • Laufende Entwicklung der DELTA Unternehmenskultur
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gesundes Mittagessen & Sportangebote
  • Weiterbildungsmaßnahmen zur Entwicklung der fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen im Zuge der DELTA Academy
  • Laufendes Mentoring-Angebot für neue Mitarbeiter im Unternehmen
  • Stärkung der länderübergreifenden Zusammenarbeit durch z.B. Englischkurse oder internationale Weiterbildungen
  • Teamveranstaltungen gemeinsam mit karenzierten und freigestellten MitarbeiterInnen
  • DELTA Familientage
  • Projekt Gender- und Diversity Management

“Die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie funktioniert sehr gut. Das Leben mit Kindern kann man nur bedingt planen, und ich bin sehr froh, dass meine Vorgesetzten und Arbeitskollegen dafür viel Verständnis haben. Dank DELTA und mit Hilfe der flexiblen Zeiteinteilung hat der Wiedereinstieg ins Berufsleben wunderbar geklappt, und ich kann dadurch sogar mehr Stunden arbeiten, als ich ursprünglich gedacht habe.” 


Ursula Fürstler, ÖBA Projektassistenz

„Bei DELTA lässt sich das Familienleben – in meinem Fall mit zwei kleinen Kindern – mit meinem Beruf sehr gut vereinbaren. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für familiäre Anliegen und gemeinsam wird eine gute Lösung gefunden, um familiäre Aufgaben mit den beruflichen Pflichten unter einen Hut zu bringen. Allein durch die flexible Gleitzeitregelung ist schon eine wesentliche Unterstützung geboten.“

Nina Guttenberger, Teamassistenz

News

15. September 2020

Kompetenz im Großformat: Zusammenschluss von Architekt Podsedensek und DELTA ZT GmbH Wien

Es weht frischer Wind durch die Architekturszene Österreichs. Zwei heimische Architekturbüros, die Architekt Podsedensek ZT GmbH und die Delta Ziviltechniker GmbH Wien, Teil der international agierenden DELTA Gruppe, verschmelzen zu einem Unternehmen...

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01. September 2020

DELTA Lab am 30. September 2020 in Linz

DELTA Lab - Digital Collaboration am 30. September 2020 ab 17:30 Uhr im Ars Electronica Center in Linz Lassen Sie sich in die atemberaubende Location, den „Deep Space“ im AEC entführen und erfahren Sie, was das Zeitalter der Digitalisierung Neues hervorgebracht hat...

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24. August 2020

Neues großangelegtes Coworking-Center im Auftrag von Spaces Maidan Plaza

DELTA bietet das perfekte Gesamtpaket für Ihr Bürogebäude, Produktion oder Ihre Distribution – oder sogar eine gelungene Kombination aus allem. Ein Hauptaugenmerk unserer Planung liegt in der Erfassung...

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