Innovation als Teil der DELTA Unternehmenskultur

Die DELTA Gruppe ist ein international tätiges Unternehmen für Architektur, Baumanagement und Consulting mit mehr als 400 Mitarbeitenden an Standorten in Österreich, Tschechien, der Slowakei und der Ukraine. Seit fast 50 Jahren begleitet die DELTA Gruppe ihre Auftraggeber:innen entlang des gesamten Lebenszyklus von Bau- und Immobilienprojekten. Digitalisierung und Künstliche Intelligenz sind dabei keine kurzfristigen Trends, sondern strategische Bausteine, um die Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und Kund:innen auch künftig den größtmöglichen Mehrwert zu bieten.

Konkret setzt die DELTA Gruppe Künstliche Intelligenz überall dort ein, wo sie Planungs-, Management- und Consultingprozesse sinnvoll unterstützt. Dazu zählen beispielsweise die frühe Entwurfs- und Planungsphase, in der KI helfen kann, Nachhaltigkeitsaspekte bereits zu Beginn eines Projekts besser zu berücksichtigen, ebenso wie Ausschreibungs- und Vergabeprozesse (AVA), die örtliche Bauaufsicht (ÖBA) oder die Verarbeitung großer Datenmengen. Ziel ist dabei nicht, Fachkompetenz zu ersetzen, sondern Expert:innen zu entlasten, Prozesse effizienter zu gestalten und mehr Zeit für die eigentliche Projektarbeit zu schaffen.

Auch innerhalb des Unternehmens wird die digitale Transformation konsequent vorangetrieben. Moderne CRM-Lösungen mit agentischen Workflows unterstützen eine noch stärkere Kundenorientierung, digitale Arbeitsplatzkonzepte wie Desk Sharing schaffen mehr Flexibilität für die Mitarbeitenden und eigene Softwarelösungen ergänzen bestehende Anwendungen dort, wo sie einen konkreten Mehrwert bieten.

Innovation entsteht bei DELTA nicht isoliert in einer Abteilung, sondern im engen Zusammenspiel von Mitarbeitenden, Management und Eigentümern. Eine unternehmensweite Befragung zu den strategischen Zukunftsthemen hat gezeigt, dass Künstliche Intelligenz von den Mitarbeitenden als eines der wichtigsten Handlungsfelder gesehen wird. Diese Dynamik greift die DELTA Gruppe gezielt auf – unter anderem mit einem unternehmensinternen KI-Preis, bei dem innovative Ideen und konkrete Anwendungsfälle aus den Teams ausgezeichnet werden.

Ergänzt wird dieser Ansatz durch Formate wie den DELTA Innovation Day, KI-Cafés und KI-Spielwiesen. Sie schaffen Raum, aktuelle Entwicklungen einzuordnen, Wissen aufzubauen, Erfahrungen auszutauschen und neue Anwendungen in einem sicheren Umfeld auszuprobieren. Gleichzeitig werden Themen wie Datenschutz, Informationssicherheit und die Anforderungen des EU AI Act von Beginn an berücksichtigt.

Innovation wird bei DELTA bewusst breiter verstanden als die Einführung neuer Technologien. Sie umfasst ebenso die Entwicklung neuer Formen der Zusammenarbeit, die Gestaltung einer partnerschaftlichen Baukultur sowie die Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen Zukunftsfragen. Wie werden Menschen in Zukunft leben, arbeiten und wohnen? Welche Räume brauchen sie? Wie können Städte, Gemeinden und Regionen lebenswert, resilient und nachhaltig gestaltet werden? Diese Fragen bilden einen wichtigen Ausgangspunkt für die Innovationsarbeit der Unternehmensgruppe. Um diese Themen voranzutreiben, schafft DELTA bewusst Betrachtungs- und Experimentierräume. Formate wie Workshops, Innovationsveranstaltungen oder interdisziplinäre Projekte bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen und fördern den Dialog zwischen Mitarbeitenden, Kund:innen, Partner:innen und externen Expert:innen.

Die Erfahrungen der DELTA Gruppe zeigen: Erfolgreiche Digitalisierung braucht vor allem eine klare strategische Ausrichtung, Mitarbeitende, die Veränderungen aktiv mitgestalten können, sowie die Bereitschaft, viele kleine Verbesserungen konsequent umzusetzen. Innovation entsteht bei DELTA dort, wo digitale, kulturelle und ökologische Fragestellungen miteinander gedacht und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Kontakt/Rückfragen:

Wolfgang Kradischnig, CEO, DELTA Gruppe

Joachim Ardelt, Head of Digital & AI Transformation, DELTA Gruppe

Eva Aspalter, Innovationsmanagerin, DELTA Gruppe